こんにちは！ローカルワークスの松尾です。
「テクノロジーとアイデアで建設業をアップデートする」をミッションに掲げるローカルワークスは、今春新たなサービスリリースを予定しています。
私はこの新サービスの営業を担っており、日々いろいろな方達と商談をしていますが、その度に感じていることは、
「このサービス、業界におけるインパクトと、皆さんの期待がとにかく大きい！」
ということです。
実際商談をしながら、自分が一番わくわくしています。
ここまで書くと「どんなサービスがリリースされるんだ？」と気になりますよね。
しかし詳細はまだここでは発表することができないのです…。すみません。
どうやら早くこのサービスを世にリリースするため、開発部署が一泊二日の合宿を開催するらしい…そんなニュースを聞きつけ、現場を直撃してきました。
今回はその様子をお届けします。
大学を卒業後6年間、早朝から深夜までハードに仕事をしていたキャリアウーマン。
ディスプレイ制作会社とオーダーキッチン制作会社を経て結婚、 出産を機に会社選びの軸が変わった彼女。
なぜ彼女は子供が生まれてからスタートアップ企業に転職をしたのか、仕事と家庭の両立はできたのか……。
今回はローカルワークスCS部門で活躍する、修行さんに密着をしました。
こんにちは！ ローカルワークスにてインターン生として営業部に所属しております池田です。 今回は、先日行った湯河原温泉での合宿について書きたいと思います。
僕自身初の参加となった社内イベントですが、とっても楽しくかつ勉強にもなった有意義なイベントでした。 どんな様子で合宿が進んだのか、また、その中で僕が感じたことをお伝えできればと思います。
大学卒業後、大手会計系監査・コンサルティング会社に就職。
10年間監査・コンサルの仕事を続けて気づいた組織の限界と問題点。
300社以上の会社を見てきた彼が語る、会社選びの譲れない条件、そして良い会社を作り上げる方法とは。
今回は2018年9月よりローカルワークスに入社した取締役CFO・リフォマ事業部長、塩津さんに密着しました。
学生時代は自分の興味を探求していた彼。
南米留学とサンフランシスコでのインターン経験を経て、帰国後にローカルワークスに入社。
なぜ彼は二度の留学を経て日本のスタートアップに入社したのか、目指していた仕事はできているのか……。
今回はローカルワークスの開発・事業開発部門で活躍する、伊藤さんに密着をしました。
こんにちは。ローカルワークスの松尾です。
いきなりですが・・・実は、私はパナソニックの社員です。
一年間の「社外留職」制度を利用してローカルワークスで働いています。
「社外留職」とは、会社に籍を置きながら他社で一定期間働く制度で、今年パナソニックが導入した取り組みです。 私はこれを利用して10月からローカルワークスの一員となりました。
今回は「なぜ私が留職制度を利用したのか」、「なぜ留職先をローカルワークスにしたのか」 、「今感じていること」など書かせていただければと思います。
初めまして。10月からローカルワークスで長期インターンをしている早稲田大学3年のインターン生です。入社してから3週間 「Win-session」 と呼ばれる毎週の進捗報告会に参加しながら、会社のゴールやそこへ向かうプロセスを学んでいます。
今回はローカルワークスで採用している 「OKR」 という成功のためのフレームワークについて説明しながら、会社でのWin-sessionの様子を紹介します。
60歳直前にITスタートアップ企業に転職。飛び交う専門用語やカタカナ語に苦戦しながら孫と同じ年齢層のスタッフと共に過ごした2年間。
建築現場で30年以上経営者として働き、なぜ今、それまで無縁だったIT業界のスタートアップ企業に入社を決めたのか……。
ローカルワークス最年長社員、 渡邉さん（ナベさん） に密着をしました。
こんにちは！ローカルワークスインターン生の馬場です！ 僕は2018年4月から休学をして今年2回目の3年生をしています。 本当に自分がやりたいことはなにかを考える時間が欲しいと思い行動をした今、何を考え、なぜローカルワークスでの長期インターンを選んだかなど、僕なりにまとめてみました。 長期インターンを検討している学生や、将来について考え始めた方の参考になると嬉しいです。
はじめまして。ローカルワークス 三上です。
いつもはデスクに座って仕事をしているのですが、もっと施工店さんの仕事を知ろう！ ということで現場取材と銘打って住宅設備工事の現場に同行させていただいたので、その内容をご紹介します。